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如何推動中國自主品牌建設？決定性要素是什麼？在中國品牌日到來之際，小編提前探訪了MATSU瑪祖銘立，這家深耕于高端辦公家具領域20余年的本土企業。創新意識為品牌建設賦能品牌是企業的無形資產，核心競爭力的標志，需要以產品為載體發揮其作用，優質的產品和超前的創新意識無疑是為品牌建設如虎添翼。瑪祖銘立集團成立于1996年，僅一年后，就勢不可擋，率先推出了57款屏風工作位，開啟了屏風工作位的浪潮；后又引入歐洲開放式辦公理念，推出Bench開放式工作位系列產品；將多媒體技術與家具相結合，在中國率先提出超現代的智能化辦公解決方案；2012年打造出中國第一家移動化辦公的體驗空間-M-office；2016年與比利時設計團隊合作研發了哥本哈根COPENHAGEN新一代百變工作位系統……在過去的20余載，超150件產品，多款產品獲得IF、紅點等世界設計大獎，20000多個辦公空間，見證了MATSU瑪祖銘立對設計與品質的堅持。發展中國品牌，人才是重要的支撐MATSU瑪祖銘立多年一直致力于專業人才的培養，今年4月，與同濟大學設計創意學院，瑞典林雪平大學合作開展了PHONEZONEFREE課題研究，旨在為市場帶來全新的辦公趨勢與理念，為現代社會人類生活與智能科技發展提供一種平衡方式。MATSU瑪祖銘立希望通過與高校之間長期合作形成信任關系，共同解決問題和培養行業專業人才，對于激發企業的創新潛力、提升中國品牌競爭力貢獻巨大。辦公環境加速驅動實現企業文化人的決策很大程度上受到情緒與環境的影響，在MATSU瑪祖銘立看來，文化賦予一個公司鮮明的個性，空間布局既是公司文化的因，也是它的果，家具亦如是。無論是打造M-office，還是之后大膽突破，與anySCALE任督設計合作重塑上海展廳，我們都不難看出，MATSU瑪祖銘立是希望通過對辦公空間布局的改善與革新，幫助企業塑造獨特氣質，從而傳遞出企業文化。此外，MATSU瑪祖銘立在與許多知名企業，如阿里巴巴、百度、中建、WPP、AECOM進行合作時，就一直堅持激發靈感的辦公生活方式的理念。他們認為，一個好的整體辦公空間解決方案，是適配企業自上而下的管理方式，促進橫向和縱向的交流協作，同時滿足個體要求。中國品牌日的確立，意味著中國自主品牌發展新時代的到來，企業作為建設中國品牌的主體，對他們來說，是機會也是挑戰。MATSU瑪祖銘立所主張的打造讓人們更具幸福感的辦公空間，讓我們有理由期待，有朝一日，像MATSU瑪祖銘立這樣的本土辦公家具品牌能與國際巨頭一決高下。

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